Ведемо журнал реєстрації вступного інструктажу з питань техногенної безпеки

4444
В якому разі на підприємстві потрібно заводити журнал реєстрації вступного інструктажу з питань техногенної безпеки та які дані заносити до нього

Усі працівники підприємств, установ і організацій (далі — підприємства), яких щойно прийняли на роботу, незалежно від їх освіти, стажу роботи, а також особи, які прибули на підприємство у відрядження або мають проходити навчальну практику, стажування, підвищення кваліфікації, повинні пройти навчання діям та способам захисту в разі виникнення аварійних ситуацій та аварій. Це зазначено у Правилах техногенної безпеки у сфері цивільного захисту на підприємствах, в організаціях, установах та на небезпечних територіях, затверджених наказом Міністерства України з питань надзвичайних ситуацій та у справах захисту населення від наслідків Чорнобильської катастрофи від 15.08.2007 № 557 (далі — Правила № 557).

Таке навчання проводять у вигляді інструктажів, про які у журналі реєстрації вступного інструктажу з питань техногенної безпеки роблять відповідні записи.

Журнал реєстрації вступного інструктажу з питань техногенної безпеки (зразок)

Ведемо журнал реєстрації вступного інструктажу з питань техногенної безпеки
Спеціалісти з охорони праці часто стикаються з такою проблемою: чи потрібно заводити окремий журнал реєстрації вступного інструктажу з питань техногенної безпеки, якщо вступний інструктаж з охорони праці для працівників підприємства містить правила поведінки у разі виникнення аварій та порядок надання першої медичної допомоги потерпілим, й, відповідно, заведено журнал вступного інструктажу з питань охорони праці?

Форми журналів й справді практично однакові, різниця між ними лише у тому, що у журналі реєстрації вступного інструктажу з питань охорони праці зазначають вік особи, яку інструктують.

Також варто зауважити, що у Правилах № 557 зазначено таке: «навчання персоналу діям та способам захисту на випадок виникнення аварійних ситуацій та аварій на підприємствах проводиться у формі інструктажів та навчань, які проводяться в системі охорони праці, з включенням питань техногенної безпеки, відповідно до Типового положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці, затвердженого наказом Держнаглядохоронпраці від 26.01.2005 № 15».

Тому доцільність використання єдиної форми журналу реєстрації вступного інструктажу є очевидною і може встановлюватись затвердженим на підприємстві Положенням про інструктажі, навчання та перевірку знань. Оскільки єдина форма журналу реєстрації вступних інструктажів є відступом від законодавства, то таке Положення має погоджуватися з представниками відповідних контролюючих органів.



Освітні заходи

Освітні заходи

Перевірте свої знання та здобудьте нові

Взяти участь

Інтернет-магазин

Інтернет-магазин

Скористайтеся найбільш вигідними пропозиціями щодо передплати і станьте нашим читачем просто зараз

Живе спілкування з редакцією

ЖУРНАЛИ ДЛЯ СПЕЦІАЛІСТА З ОХОРОНИ ПРАЦІ

Розсилка





© Служба охорони праці, 2017. Усі права захищено

Повне або часткове копіювання будь-яких матеріалів порталу, цитування, публікація їх анотованих оглядів допускаються лише з письмового дозволу редакції порталу

Свідоцтво про державну реєстрацію
КВ 14788-3759 Р від 17.06.2008


  • Ми в соцмережах
Упс! Файл доступний лише для зареєстрованих користувачів!

Витратіть на реєстрацію лише 57 секунд і отримайте доступ до:

форм та зразків для скачування
✓ актуальних статей від редакції журналу
книжкової полиці
✓ найсвіжіших новин галузі
інструкцій та нормативних документів



У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Я тут вперше
І отримати доступ на сайт
Знадобиться лише хвилина!
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Копайте глибше!

Реєструйтеся та отримуйте доступ до:

✓ актуальних статей від редакції журналу
✓ докладних відповідей на складні робочі ситуації
інструктажів, вкрай необхідних для щоденної роботи та інших корисних матеріалів



У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Я тут вперше
І отримати доступ на сайт
Знадобиться лише хвилина!
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
×

Ми не можемо вас відпустити з порожніми руками!

Залишайте свій e-mail та першими дізнавайтеся про наші акційні пропозиції та безплатні вебінари!